天明機械黨委深入貫徹落實黨的二十大精神，高揚 “高質發(fā)展 后發(fā)先至”旗幟，堅持將黨建工作融入企業(yè)中心工作，不斷提高基層黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的積極作用，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業(yè)和諧發(fā)展。
一、黨建情況
1、發(fā)展歷程
企業(yè)自2006年5月份成立黨委以來，高舉非公企業(yè)黨建旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終積極深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩學一做”等活動，堅持以黨建促發(fā)展，堅持一把手領導建設，堅持開展特色黨建工作，穩(wěn)步促進企業(yè)生產經營建設，在企業(yè)轉型升級、跨越發(fā)展道路上起到了引領指導作用。
隨著企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展，天明機械集團黨委在各級黨組織的關心和支持下，黨員隊伍也得以迅速壯大，在冊黨員數量在2008年就突破了100人，并先后成立了三個支部委員會。在集團黨委領導下，為貫徹“軍民結合、寓軍于民”戰(zhàn)略思想，企業(yè)于2008年成立了“天明集團人民武裝部”， 把軍事需求納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，兼顧經濟效益與國防利益，實現企業(yè)發(fā)展和武裝工作雙贏。
2、組織框架
集團黨委下設三個支部委員會：江蘇天明機械集團有限公司支部委員會、江蘇天明特種車輛有限公司支部委員會、連云港天明裝備有限公司支部委員會。
黨委書記：盧明立；
副書記：盧明華；
組織委員：盧正點；
紀檢書記：封新海
3、基本情況
天明機械集團黨委結合自身實際情況，發(fā)揮自身優(yōu)勢條件，切實解決了非公企業(yè)黨建“有人干事、有錢辦事、有活動場所議事”的現實問題，構建了加強和創(chuàng)新非公黨建工作的制度體系，公司黨委多次被評為連云港市黨建工作示范點、海州區(qū)先進基層黨組織等榮譽。
在長期的經營實踐中，天明機械集團黨委為增強非公企業(yè)黨建工作活力的實踐與探索，圍繞生產經營、發(fā)展成效、勞動關系、文化建設、履行社會責任、黨組織自身建設等方面開展創(chuàng)建活動，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。
企業(yè)開辟了黨建活動單獨場所，定期開展主題黨日、學習討論、業(yè)務培訓、文化生活等系列活動。在積極構建和諧勞動關系方面，公司黨委加強對職工群眾的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，并指導法務部門積極維護職工合法權益。在公益慈善方面，近年來公司黨委先后組織開展了愛心捐助、無償獻血、抗震救災等活動，為光彩之星、母親水窖工程、希望工程等社會慈善公益活動捐資近2000萬元。
二、特色亮點工作
1、人才培養(yǎng)方面
堅持雙元培養(yǎng)，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢?！半p元”即企業(yè)和黨組織兩種團體，企業(yè)職工和黨員兩種身份。集團黨委積極發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢。一是對企業(yè)人才進行雙向培養(yǎng)。堅持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、推薦黨員骨干成為經營管理人才，同時企業(yè)黨委建立了國家級博士后科研工作站、江蘇省智能化礦用重型機械裝備企業(yè)重點實驗室、省級技術中心和省級工程技術研究中心，有計劃、有目標、有步驟地把一些德才兼?zhèn)洹⑺刭|過硬的青年干部和員工作為黨員發(fā)展對象。二是把黨員骨干輸送到重要崗位。建立黨員骨干信息庫，積極搭建黨員發(fā)揮骨干作用的平臺，向經營管理、生產一線等重要崗位推薦輸送黨員骨干，讓黨員實現自身價值，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進黨員和企業(yè)黨組織的共同發(fā)展。三是為人才提供生活服務。企業(yè)爭取政策、金融、財稅等方面支持，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。為人才做好尋醫(yī)問藥、子女入學等服務工作，幫他們解決后顧之憂。
2、人文方面
天明黨委十分注重人文關懷，體現了黨建工作以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新，結合企業(yè)文化建設，教育廣大員工，引導員工成長，關懷員工生活，在黨委領導下，做到尊重人、理解人、關心人。一是關心關懷企業(yè)員工健康，在安全生產、制度管理等方面，堅持以人為本，大力構建和諧勞動關系，按照各級政府要求，堅決做好勞動保護和安全生產工作，做到安全事故為零的目標。二是堅持提高員工福利待遇，每年中秋和春節(jié)，按時發(fā)放生活福利，對困難職工予以物質和資金幫扶。三是在黨委領導下，成立“天明愛心基金會”，在因病致困、子女教育等方面投入大量資金予以幫扶。
3、生產方面
選優(yōu)配強，注重激勵，激發(fā)黨務工作骨干隊伍活力。在長期的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新工作中，天明機械集團黨委注重加強黨員先鋒骨干作用的發(fā)揮，大力營造趕超比拼的生產經營氛圍。一是在核心崗位選拔黨員擔任領導人選，從政治上、思想上起到帶頭作用，為生產經營提供思想武器。二是在生產、經營、管理等各項工作中，大力弘揚黨員先鋒精神，積極帶動全體員工生產積極性，形成趕超比拼的濃厚氛圍。三是不斷深化制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，積極構建“四化五型”新天明，著力提升四大領域技術創(chuàng)新能力，全面創(chuàng)建智能化制造工廠。
三、黨建發(fā)展
1、打造天明黨校示范點
開展多項“黨員先鋒”活動。下半年計劃開展“三表率一先鋒”活動，發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產經營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動：如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展黨員“三無雙做”活動，即黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀、為黨旗增輝做表率、為經濟發(fā)展做標兵，為公司高質發(fā)展提供組織保障。
2、開展強有力的思想政治工作
通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產、經營、管理之中，理順企業(yè)內部的各種關系，化解矛盾，協(xié)調關系，凝聚人心，調動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關心人，凝聚人為主要內容的凝聚力工程建設活動。形成聯系職工、宣傳職工、組織職工和團結職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價值取向、培養(yǎng)企業(yè)時代精神為主要內容的企業(yè)文化建設活動，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導向作用，使企業(yè)形成了內聚力和向心力。三是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。辦好了企業(yè)職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。